科室介绍

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         负责人介绍
  

         相关制度
  
工会工作制度
 
1、每季度召开一次工会委员会,随时召开分工会主席会议,传达上级文件精神,研究安排工会各项活动。
2、不定期召开职工座谈会,广泛征求群众意见,掌握职工思想动态,解决职工的实际困难和问题。
3、每月向主管领导汇报工作情况,随时向院党委、院领导和上级工会请示报告工作。
 
工会主席职责
 
一、在院党委及上级工会的领导下,遵循工会法及章程,发挥桥梁和纽带作用。全面负责医院的工会工作。
二、负责提出职工代表大会和工会会员代表大会的筹备意见和方案。
三、认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,深入基层,了解职工呼声,为职工说话、办事,维护职工的合法权益。
四、围绕医院的中心工作,对职工进行政治思想教育,发挥主人翁精神,加强民主管理,民主监督。
五、协调有关部门做好职工的生活福利工作。
六、开展职工业余文体活动,活跃职工业余文化生活。
七、加强工会干部自身建设。提高工作效率。
八、承办院领导及上级工会布置的其它工作任务。
 
工会委员会职责
 
一、在院党委及州教育工会的领导下,认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,依照法律和工会章程独立自主、创造性地做好工会各项工作。
二、组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策,学习科学文化业务知识,不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。
三、团结带领广大职工,以病人为中心,树立全心全意为病人服务的思想,发扬主人翁精神,积极做好本职工作,认真完成医疗、教学、科研等项任务。
四、承担职代会工作机构的职责,坚持职工代表大会制度和职代会职权,加强民主管理,组织职工参政议政,在维护医院总体利益的同时,维护职工的合法权益。
五、协同有关部门搞好职工的生活福利工作,积极为职工排忧解难;开展文化娱乐活动,活跃职工的业余文化生活。
六、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和先模人物的推荐工作。
七、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
八、接受并认真完成院党委、院领导和州教育工会交办的其它工作任务。
 
女职工委员会职责
 
 一、在院党委和工会的领导下,负责医院的女工工作,并独立自主、创造性地开展工作。
二、做好女职工的思想政治工作,经常对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,提高女职工的思想道德和科学文化素质,促进女职工人才的成长。
三、团结带领全院女职工解放思想、更新观念,牢固树立以病人为中心的思想,努力完成各项工作任务,为医院建设与发展做出积极地贡献。
四、维护女职工合法权益,协助有关部门做好女职工劳动保护工作。
五、根据女职工的特点和要求,因地制宜地开展一些有利于女职工身心健康的文体活动。
六、关心女劳模、女先进及女科技人才的成长,积极向有关部门推荐、输送人才。
七、做好先进女工分会、“三·八”红旗手的评选工作,协助有关部门搞好计划生育工作。